いいえ、講師のお茶代を負担する必要はありません。

例えば、デパートのテナントなどに派遣されている 労働者も、派遣には入らず「請負」に分類されます。厚生労働省に問い合わせをし確認をとっておりますが 以上のような理由で許可を受ける必要がないとの回答をいただいております。ご理解いただければ幸いです。

テキストを使ったレッスンと会話中心のレッスンですが、片方に絞るのではなく両方ともレッスンに入れてみてはいかがでしょうか。

どちらをどのくらいの時間配分にするか...は当社では生徒様のニーズや目標を元に提案させていただいております。

ご存じのようにテキストのカリキュラムは文法・語彙・表現が「易→難」と薄い層を積み重ねるようになっています。また、それに適した場面を1つのユニットとして構成し、予めその場面で使う語彙・文法が準備されていますのでほとんどストレスを感じることなくレッスンが進んでいきます。しかし、実際の会話の場面や話す内容は、テキストで設定された用意された語彙・文法とは大きく異なります。そのためテキストのみのレッスンですと英語は知識として身につきますが「いつまでたっても話せない」という知識と運用力のギャップが必ず生まれます。

英会話学校のグループレッスンは「テキストの進度＝レッスン（仕事）」とみなして管理しているため、テキスト以外のことをやる自由度や裁量が講師に与えられていません。講師も「会話」の重要性は熟知していますがどうしてもテキスト重視のレッスンをせざるを得なくなり、いつまでたっても話せない...ということにつながるのだと思っております。

会話中心のレッスンは「話したい」内容が先にあるため、語彙力や表現の無さ、文法力の欠如を感じることになります。身振り手振りをまじえながらでも持っている語彙・文法を道具として駆使することにより運用力を鍛えていきます。ストレスはありますが、楽しいですよ！また、グループレッスンと違い、マンツーマンレッスンは話す量が圧倒的に違います。

当社では生徒様のニーズや目標を元に提案させていただいておりますので、体験レッスンにてご相談ください。

「ポスター発表、学会プレゼン、質疑応答、その後の懇談会」対策でレッスンを受けていらっしゃるお客様はたくさんいらっしゃいます。

レッスンではプレゼンの発音や抑揚や目線などの表情などのチェック、質疑応答の練習、雑談の日常英会話をレッスンしていることが多いです。

質疑応答も一般的なことであれば講師は質問はできます。専門的な内容の質疑応答の練習は、予め予想される質問/回答をざっくり生徒様が考え、それを講師と練習していただいています。また、よく使われる役に立つ表現「聞き取れませんでしたので、もう1回もう少しゆっくりお願いします」とか「それは申し訳ありませんが社外秘のためお答えできません」とか「詳しく話すと長くなるので後で個別に話しましょう」とか「それは~という意味でしょうか」なども入れて練習すると慣れてくると思います。また、雑談では何をどう話したらいいかと懇談会に苦手意識を持つ方もいらっしゃいますので、その場合一般的な日常英会話もレッスンに入れていただいております。

ご希望する領域の専門知識をもった講師がいるかどうか..ですが、どのくらい詳しいか...になりますと講師プロフィールの職歴をみて、そういう記載があるかどうか...を見て選んでいただく...という形になります。または、講師に期待する専門知識の内容を伺い、希望エリアの講師にメールして該当者がいるかどうか聞くという形になります。

初級の方には簡単な英語、絵が入ってわかりやすい教材を使って会話の練習をしますので、初心者の方も問題なく受けていらっしゃいます。

ただ、話すスピードが速かったり、単語と単語がくっついて発音が変わり、単語の切れ目がわからずに理解できないことも頻繁に出てくると思います。

そのような場合は遠慮せずに都度、Sorry(ソーリー)? と言って止めて聞いてください。

講師も聞かれることでわからなかったことに気がつきますので、ゆっくり言ったり、他のやさしい言葉を使うなどします。

もし英語のみだと不安ということであれば、日本語がわかるネイティブ講師を選ぶか日本人のバイリンガル講師もいますので最初、慣れるまでは日本語を入れながら徐々に英語のみにしていくこともできます。

ただ、日本語を入れてしまうとつい日本語に頼る癖がついてしまい上達が遅くなる恐れもありますので最初ネイティブ講師で受けてみて無理であればバイリンガルまたは日本語が話せる講師に変更されてもいいと思います。(講師変更に料金はかかりません)

体験レッスン調整時に「お客様の希望のレッスンスケジュール(曜日や時間帯)・回数」をお伺いしております。

その時点でご希望の回数がとれない、またはレッスンスケジュールが全く合わない場合、その講師とは体験レッスンを設定せず他の講師を選んでいただいております。

但し、その後のレッスンスケジュールの組み方により講師の空きが少なくなることはあります。

固定(曜日と時間を決める)希望か都度変えるかは生徒様様次第です。ただ、講師は固定希望の生徒様をスケジュール上優先しますので、都度変える場合固定希望の生徒様が増えますと徐々にその講師の可能なスケジュールが少なくなります。定期的にその講師のレッスンを継続されたい場合は、ある程度固定にしておくことをおすすめいたします。固定希望といっても必ずしもそこで受けなければいけないというわけではなく、無理な時は講師の空いているところで調整可能です。

毎回違う講師で受けることも可能ですが、現実的にそうされている会員様はいらっしゃらないようです。理由として、講師もレッスンを重ねていく中で学習者の弱点を伸ばして行きますので単発レッスンは上達という点からすると生徒様にとって費用対効果が良くないということ。また、レッスン前に希望レッスン内容の確認、待ち合わせ場所やレッスン日時の調整、連絡先の交換などが必要になりますので、毎回その調整に時間がとられる点が効率が良くないからだと思います。

上達上は、週に１回決まった講師で定期的に受けることをおすすめ致しますが、担当講師を増やすことや単発レッスンを他の講師で受けることはいつでも可能ですのでスケジュールに合わせて調整していただけます。

可能です。直接講師にご連絡くだされば、こちらにご連絡していただかなくて結構です。ただ、急なドタキャンが続くとお互いの信頼関係を損ね、レッスン継続が難しくなったり当日連絡がつかない場合もありますので、キャンセルは出来るかぎり前日の早い時間に御願いしております。

ご入会前の入会検討段階での体験レッスンは最大二人までとさせていただいております。入会後は人数の制限なく気に入った講師が見つかるまで無料で体験レッスンを受けていただけます。

担当講師の変更はいつでも可能で、期間や回数の縛りはございません。逆に講師にとりましても同様ですので講師都合でレッスン継続ができなくなることもございます。

トライアルレッスン時に講師に開示している生徒様の情報は「生徒様の英語の目的、自己判断のレベル、名前、年齢、(英語学習の目的と関連する場合のみ)職種」で、住所、電話番号、Emailaddressなどのプライベートな情報は出しておりませんのでご安心ください。アクセスジャパニーズは、当サイトTeacher-Student.com を訪れるすべてのお客様のプライバシーを尊重し、法令等により開示を求められた場合を除き、会員様の同意なく他の第三者に個人情報を開示、譲渡、貸与する事はありません。同様に守秘義務契約を結ばない第三者に対し、これらの個人情報を開示することはありません。

会員様で会社からの補助を受けている方もたくさんいらっしゃいます。入会金・会費の領収書、出席証明書・修了書等の必要な書類は当社で発行いたします。

規定のフォームがある場合は記入しております。レッスン料の領収書は毎回忘れずに講師からもらうようにしてください。ほとんどの方が上記書類にて補助を受けていらっしゃいますが、もし講師から受け取った領収書が補助申請を通らな かった場合、お問い合わせフォームまたはお電話050-5849-2457(平日9:00~18:00)までご相談ください。講師が生徒様に既に発行した領収書の額内での金額になりますが確認後当社名にて発行いたします。

申し訳ございませんが、教育訓練給付金対象のコースは設けておりません。

英会話学校倒産で過去に問題となった被害は、レッスンが打ち切られ、前払いした授業料が返ってこなかったことです。当社は前払いシステムではなく、都度払いなのでそのような心配は全くありません。

当社へのお支払いは入会金と会費ですが、入会金は前払いした授業料とは性質が異なるもので返金の対象とはなりません。

会費ですが、当社は「紹介サービス」なので万が一倒産となった場合でもご紹介した講師とのレッスン継続には全く支障がありません。また講師のデータもかなりの量がございますので残った会員サービス期間のご紹介にも支障はないと考えております。

Teacher-Student.comのサービス開始は2003年8月。会社設立以降、一貫して借入金ゼロの健全な企業体質で黒字経営を続けています。

ご紹介出来る講師も多く、また、新規生徒受入可能な講師のプロフィールは全員公開しています。同業他社で講師プロフィールを公開していない会社がありますが、非公開=講師の数が少ないため開示できないのはないかと当社は考えております。透明性と信頼性を高めるため当社ではプロフィールをWEBにて公開しております。

入会金と会費の領収書は当社から発行いたします。レッスン料は100%講師が受け取っておりますので当社名義での発行はしておりませんが、会社の補助申請等で必要な方はお問い合わせフォームからお知らせ下さい。